Diffrnt helpt organisaties, teams en mensen om het potentieel te ontdekken, te ontwikkelen en te verbinden met anderen.

Als jij aan succes denkt, waar denk je dan aan? Wat betekent succes voor jou? Hoe succesvol jij en je organisatie kunnen worden is afhankelijk van in hoeverre en hoe je van het beschikbare potentieel gebruik maakt. Een deel daarvan ken je maar een ander deel is verborgen. Dit zijn je blind spots. Diffrnt geeft je op een unieke en snelle wijze inzicht in de blind spots en het potentieel van je organisatie, je mensen en jezelf.

Organisaties willen niet alleen de beste mensen binnen halen maar ook het beste uit deze mensen halen.

Wij zijn ervan overtuigd dat behaalde resultaten uit het verleden lang niet altijd een garantie voor de toekomst zijn. Kennis en ervaring van mensen zijn zeker relevant, maar het beschikbare potentieel en persoonlijkheid zijn veelal doorslaggevend. Mensen die niet eerder een rol op boardroomniveau in eenzelfde of ander organisatie hebben gehad, kunnen wel degelijk het potentieel hebben om wel op dat niveau en in die rol succesvol te zijn. Wij maken de vijver waarin organisaties kunnen vissen groter. Zeker in een krappe arbeidsmarkt dient beter te worden gekeken naar en gebruik te worden gemaakt van het beschikbare potentieel van mensen.

Dat is de kern van de dienstverlening van Diffrnt. Wij zorgen ervoor dat het potentieel van mensen inzichtelijk en ontwikkeld wordt en wij creëren de voorwaarden om mensen het beste uit zichzelf te laten halen.

Blind spots uncovered: the key to success!